24天班休4天离职工资算法如何计算
建德市刑事辩护律师
2025-04-05
离职工资按实际出勤天数折算。依据《劳动法》，工资结算需按劳动合同及出勤情况来。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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处理离职工资常见方式为按出勤折算或协商解决。选择方式时，应优先考虑劳动合同约定，若无明确约定，则双方协商确定，确保合法合理。
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离职工资按出勤算。操作：1. 确认劳动合同中的工资条款；2. 计算实际出勤天数，排除法定节假日；3. 用月工资除以21.75得日工资，再乘以出勤天数得应发工资；4. 与员工确认无误后发放。
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