退休年龄已到，我应该怎么做？

退休年龄已到但无法办理退休，可先与公司沟通并咨询社保局。分析说明：从法律角度看，当您达到法定退休年龄且满足社保缴纳年限要求时，有权要求公司为您办理退休手续。若公司未能及时办理，可能涉及劳动法及社会保险法等相关法律法规的违反。提醒：若公司长时间拖延不办，且影响到您的养老金领取等权益时，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，面对退休年龄已到但无法办理退休的情况，常见的处理方式有与公司协商解决、向社保局咨询并寻求帮助、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商解决，若无果，可向社保局咨询并寻求专业指导。若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1.**与公司协商解决**：直接与公司人事部门沟通，了解无法办理退休的具体原因，并要求公司尽快解决。若公司同意办理但拖延时间，可书面记录沟通过程，作为后续维权的证据。2.**向社保局咨询并寻求帮助**：携带个人身份证明、社保缴纳证明等材料前往当地社保局咨询窗口，了解退休手续的具体办理流程和要求，并请社保局协助解决。社保局可能会提供相关法律指导或调解服务。3.**申请劳动仲裁**：若与公司协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求公司承担相应责任并办理退休手续。在申请劳动仲裁时，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意或公司未履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失并办理退休手续。在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解诉讼风险和成本，并准备充分的证据材料。在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，注意保护个人隐私和信息安全。