国企劳务派遣公司裁员,和签订合同方还未解除

可以申请资金补助。依据《劳动合同法》,被裁员应获经济补偿,违法裁员则需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若与劳务派遣公司协商无果,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果来维护自身权益。
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可以申请补助。操作如下:1. 与劳务派遣公司协商,要求支付经济补偿;2. 若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据材料;4. 等待裁决,若不服可进一步诉讼。

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