工作满20年年体假应该是15天,公司只给10天怎么

公司应给20年工龄员工15天体假,只给10天不合法。依据《劳动法》,员工应享相应假期,公司违反将影响员工权益,可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司少给体假,应这样处理:1.与公司人事沟通,明确表达应享15天体假权益,要求更正。2.如公司拒绝,收集证据,如合同、工资单等,向劳动监察部门投诉。3.若投诉无果,准备材料申请劳动仲裁,维护合法权益。
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对公司体假问题,可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通,无果则向劳动部门投诉,仍不解决可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。

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