工伤后辞职，怎样才能获得第二笔工伤赔偿？

辞职后仍可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤伤残职工可申请一次性伤残补助金等赔偿，未及时申请可能影响权益保障，导致赔偿无法获得。
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工伤赔偿常见处理方式为申请一次性伤残补助金等三项补助金。选择时需根据工伤伤残等级和劳动合同状态，离职后重点申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤后辞职可获赔偿。操作如下：1.确认工伤伤残等级；2.在职时申请一次性伤残补助金；3.辞职后申请一次性工伤医疗、伤残就业补助金，需提交工伤认定、伤残等级证明等材料至社保部门。