未成年可以跑外卖么

未成年是否可以跑外卖取决于其年龄。分析：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，即童工。对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年人，虽然可以从事劳动工作，但送外卖这一行业并未被法律明确禁止，不过需确保其法定代理人的知情同意及工作条件的安全合适。同时，用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护。提醒：若未成年人从事外卖工作时发生严重事故或受到严重侵害，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度，针对未成年跑外卖的问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 若未成年人未满十六周岁，则绝对禁止从事外卖工作，用人单位也不得招用。此时，应引导未成年人专注于学业和成长。2. 若未成年人已满十六周岁但未满十八周岁，且希望从事外卖工作，应首先取得其法定代理人的知情同意，并签订书面协议。同时，用人单位应对未成年工进行特殊劳动保护，如定期进行健康检查、避免安排其从事高危行业等。3. 在从事外卖工作过程中，未成年人应遵守交通规则，确保自身安全。若发生任何事故或纠纷，应及时报警并寻求法律帮助。以上操作旨在确保未成年人在合法、安全的环境下从事劳动工作，保障其身心健康和合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年跑外卖的问题主要有以下方式：一是确保未成年人年龄合法，即已满十六周岁；二是取得其法定代理人的知情同意，并签订相关协议；三是用人单位应遵守法律法规，对未成年工进行特殊劳动保护。选择建议：若未成年人的年龄、法定代理人的知情同意及用人单位的劳动保护均符合要求，则可以选择从事外卖工作。反之，则应放弃或寻求其他合法合规的劳动机会。