产假期间公司撤专柜，员工五险赔偿是怎样的？

产假期间公司撤专柜，五险赔偿不变。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴费，不得因女职工生育降低待遇或解除合同。若未及时处理，将影响员工社保权益，甚至引发法律纠纷。
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产假期间五险问题，常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商，要求按法律规定缴纳五险；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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产假五险不变。操作：1.与公司沟通，明确五险缴纳责任；2.若公司拒绝，收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司履行法定义务。