工资一降再降想离职，但是老板不愿意给前两年

您在申请劳动仲裁时，为了证明老板拖欠您前两年的提成，可以准备以下材料：与老板的聊天记录、邮件往来、工作合同、提成计算方式、已发放工资的记录等，这些都能作为证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时，该法第三十九条也规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
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从法律角度看，老板拖欠提成，您无需承担任何费用。相反，根据法律规定，您有权要求老板支付拖欠的提成及可能的赔偿。若通过法律途径维权，相关仲裁或诉讼费用一般也由败诉方承担。
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若老板在劳动仲裁过程中仍不支付提成，您可在仲裁裁决生效后，向法院申请强制执行。或者，若对仲裁结果不满，也可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。