公司一直交社保,自己能停么

个人不能直接停缴公司社保，需通过公司操作。分析：社保缴纳是公司与员工之间的法定责任，个人无权单方面停缴。社保关乎员工的养老、医疗等权益，停缴可能影响这些权益的享受。若个人想停缴，需与公司协商，由公司向社保部门提出申请。提醒：若出现公司无故停缴社保或拒绝为员工缴纳社保的情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 协商停缴：与公司人力资源部门沟通，明确停缴原因和时间，确保双方达成一致。由公司准备相关材料，向社保部门提交停缴申请。2. 投诉或仲裁：收集公司未依法缴纳社保的证据，如工资条、社保缴纳记录等。向当地劳动监察部门提交投诉材料，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担相应法律责任。3. 法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在此过程中，需确保证据充分、合法，并遵循法院程序要求。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规，建议在专业人士指导下进行。
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处理方式：从法律角度看，处理停缴社保问题主要有两种方式：一是与公司协商达成一致后，由公司向社保部门申请停缴；二是若公司拒绝协商或未依法缴纳社保，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：若与公司关系良好，且停缴社保是双方共识，可选择第一种方式。若公司存在违法行为，或双方无法达成一致，应选择第二种方式维护自身权益。