公司有权安排员工待岗吗
建德市刑事辩护律师
2025-04-15
公司无权单方面安排员工待岗。依据《劳动合同法》，待岗需双方协商，否则劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司安排员工待岗的常见处理方式是协商或解约。应先与员工协商，达成一致后方可实施；若员工不同意，公司应考虑解除劳动合同，并依法给予经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意安排待岗。处理方式：1. 与员工协商，说明待岗原因、期限及待遇，征得同意；2. 若协商不成，员工拒绝待岗，公司可提出解除劳动合同，按《劳动合同法》支付经济补偿金；3. 确保所有操作合法合规，避免劳动纠纷。
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