我在工地受伤，老板要负责吗？

老板需要负责。依据法律规定，工地受伤属于工伤范畴，应由工伤保险赔偿；若无法认定为工伤，则雇主需承担人身损害赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确指出，雇员在雇佣活动中受伤，雇主需赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷及法律诉讼。
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需负责。具体操作：1.若符合工伤条件，立即申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2.若不符合工伤，则收集证据，如医疗记录、雇佣证明等，与雇主协商赔偿。3.协商不成，可向法院提起诉讼，要求雇主承担人身损害赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定或向雇主索赔。首先应尝试通过工伤保险赔偿，若不符合工伤条件，则可通过法律途径向雇主主张人身损害赔偿。选择处理方式时需根据受伤情况及工伤保险政策来决定。