在事业单位连续工作45年，职业年金如何得出？

职业年金依据个人缴费年限、缴费比例及单位政策计算。分析：职业年金是事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。其计算通常基于个人的缴费年限、缴费比例以及单位的具体政策。在事业单位连续工作45年，意味着您有较长的缴费年限，这将直接影响到职业年金的数额。提醒：若单位未明确告知职业年金计算方法或存在拖欠、少缴等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.与单位沟通：首先，应详细了解单位关于职业年金的具体政策，包括计算方法、发放时间等。若单位未提供明确答复或政策存在模糊之处，可要求单位提供书面说明。2.核实缴费记录：通过单位人事部门或财务部门，核实个人缴费记录，确保缴费年限、缴费比例等信息准确无误。3.申请仲裁或诉讼：若单位拒绝履行职业年金发放义务，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付应得的职业年金。若仲裁无果，还可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。4.咨询专业人士：在整个过程中，如遇复杂问题或法律纠纷，建议及时咨询专业律师或法律顾问，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理职业年金问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，了解具体的计算方法和发放时间；二是若单位未履行相关义务，可通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。选择方式：若对单位政策有疑问或需进一步确认，建议先与单位沟通；若单位拒绝履行义务或沟通无果，可考虑采取法律手段。