辞职半年后工资拖欠,我应该怎么做?

辞职后工资被拖欠,应依法维权。依据《劳动合同法》,用人单位需按时支付工资,拖欠可举报或申请仲裁,严重时可能导致法律纠纷及经济损失。
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处理拖欠工资,常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择,可先尝试举报,无果则申请仲裁,对仲裁不满再提起诉讼。
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辞职后工资拖欠,需维权。操作如下:1.向劳动行政部门举报,提供证据;2.若举报无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交材料;3.对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼,维护权益。

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