兼职工作未满月，老板只给40%日工资合法吗？

不合法，老板应支付全额工资。依据《劳动法》，兼职工作者工资不能低于最低小时工资标准，且应按时支付。若未满月只支付40%，违反法规，可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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不合法。处理方式：1.与老板沟通，明确表达工资应全额支付的要求；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、支付凭证等；3.向劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与老板协商，要求支付全额工资；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率和效果。