提离职后30天后不让走怎么办

提离职30天后公司不让走可投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权在提前30天书面通知后离职，公司不得阻挠。若公司违规，可能导致法律纠纷及赔偿。
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提离职不让走可这样处理：1. 与公司沟通，明确离职意愿；2. 若沟通无果，向人社局投诉，提供离职证明等证据；3. 投诉不解，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待仲裁结果并遵从。
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提离职后不让走，常见处理为投诉或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向人社局劳动保障监察大队投诉；若仍无法解决，则向劳动争议仲裁部门申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。