没签劳动合同不交社保被辞退工资怎么处理

被辞退且未签劳动合同、未交社保，工资应依法处理。依据《劳动合同法》等，用人单位需承担相应责任，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇、难以维权等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被辞退，工资这样处理：1. 与用人单位协商，要求补签合同、补缴社保并支付工资；2. 若协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁；4. 保留证据，如工资条、工作记录等，以备后续维权之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，协商无果可寻求调解组织帮助，仍无法解决则向劳动行政部门投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。