餐饮行业员工不放假怎么办

餐饮行业员工不放假,公司违法。依据《劳动法》,法定假日应放假,不放假需支付加班费,否则将面临法律处罚,严重影响公司信誉。
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员工不放假常见处理方式有投诉、反映、网上投诉、写信等。选择时应考虑效率与效果,投诉电话快速直接,网上投诉方便留痕,写信适用于详细情况说明。
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员工不放假,可投诉。具体操作:1. 向司法或政府部门投诉,说明情况;2. 拨打投诉电话,快速反映问题;3. 登录官网,在线填写投诉信息;4. 写信详述情况,邮寄至相关部门。根据具体情况选择合适方式。
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