个体户未给员工缴纳社保会有哪些影响?

个体户未给员工缴纳社保将承担法律责任。依据《社会保险法》,未缴纳可能导致劳动者解除合同并要求赔偿,同时面临行政机关处罚,严重影响企业信誉及经营。
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未缴社保需处理。具体操作:1.立即补缴社保,避免法律纠纷;2.与员工协商,赔偿损失并承诺未来合规缴纳;3.如面临行政处罚,积极配合调查,及时整改以减轻处罚。根据不同情况选择合适方案。
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处理方式包括补缴社保、协商赔偿或接受行政处罚。具体选择需根据违规情况及劳动者诉求决定,若希望维持劳动关系,则优先考虑补缴与协商;若已产生纠纷,则应按法律程序处理。
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